Opomena pred utuženje

06-20-13

Poštovani, treba mi pravni savjet. Malo je komplikovano, ali pokusacu objasniti. Naime, aj i kolegica smo u jednom gradu otvorile vrtić. Kao direktora smo postavile obrazovanu ličnost. Međutim 6 mjeseci vrtić je radio perfektno, da bi nakon 6 mjeseci ta direktorica i ostale odgajateljice dale otkaz bez ikakvog razloga. Vrtić je tada prestao sa radom, ali je direktorica stvorila velika dugovanja na svim stranama. Najveci nam je problem grijanje koje nije plaćala. Ja i kolegica smo zaposlene u javnim ustanovama, tako da smo se obaveze oko vodenja vrtica prepustile direktorici. Međutim sada sa svih strana zovu radi naplate dugovanja, o čemu nsimo bile upoznate. Postoji li osnova da nas iz grijanje tuze nas kao vlasnice i na koji način ćemo im odgovoriti ako dodemo do suda. Hvala mnogo!

Pogledajte najnovije tekstove na sajtu:

  • POTEŠKOĆE U PISANJU – DISGRAFIJA
     Disgrafija predstavlja teškoću, a ne neurološku bolest. Ogleda se u smanjenoj mogućnosti osobe da zapiše reči, rečenice, misao, ideju. Nekada, u ekstremnim slučajevima to predstavlja potpunu nemogućnost, ali tada se naziva agrafija. Disgrafiju objašnjava onaj rukopis koji ne odgovara jasno ...
  • Prava tokom trudnoće i nakon porođaja za žene zaposlene na određeno vreme
    Ovih dana sam u više navrata čitala o trudnicama koje su ostale bez posla – govorimo o prestanku ugovora o radu na određeno vreme,koje ne znaju šta da rade i kome da se obrate,pa sam rešila da napišem ovaj tekst,u ...
  • Medijacija- dogovorom do rešenja problema
    Medijacija je postupak u kome dve ili više strana žele da međusobni sukob ili konflikt reše mirnim putem, uz pomoć stručnjaka, medijatora koji im pomaže da lakše i brže postignu rešenje. Medijator je neutralna osoba koja nema veze sa bilo kojom ...